Nieuwsoverzicht

Iedereen die met diisocyanaten werkt (werknemers en ZZP’ers) mag na 24 augustus 2023 alleen werken met diisocyanaten als zij daarvóór een speciale opleiding hebben afgerond over veilig en gezond werken. Dat staat in een restrictie die opgenomen is in de Europese chemicaliënwetgeving REACH.

In de wandelgangen heb ik van collega’s veel gehoord over het nieuwe SER-advies Arbovisie 2040. In het eerste deel van de Arbovisie 2040 staat dat medezeggenschap in relatie tot arbo nog niet goed genoeg van de grond komt. Dat heeft me aan het denken gezet: hier moet ik als beleidsmedewerker medezeggenschap iets mee! Arbeidsomstandigheden op een juiste manier organiseren in de organisatie is van groot belang en kan zeker niet zonder medewerkers hierbij te betrekken.

Er is ruimte voor verbetering van de arbeidsomstandigheden in Nederland. Op de eerste plaats door de naleving van de risico-inventarisatie en -evaluatie te verbeteren, onder meer met betere ondersteuning van het mkb, preventie te stimuleren en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid. De overheid dient meer in te zetten op handhaving. Dat schrijft de SER in het eerste deel van zijn advies ‘Naar een werkend arbostelsel voor iedereen’.

De Subcommissie Classificatie kankerverwekkende stoffen van de Gezondheidsraad heeft het conceptrapport (OCR) over de stof Pyridine geactualiseerd. Op verzoek van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt de commissie of Pyridine genotoxisch is en tot kanker kan leiden. Naar aanleiding van de eerste consultatieronde heeft de commissie het eerder gedane classificatievoorstel herzien.

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving. De Risico-inventarisatie en - Evaluatie (RI&E) is daar de basis voor.

Wat kun je als arbodeskundige doen om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij een verstoorde werk-privébalans? Vier arbodeskundigenorganisaties hebben gezamenlijk de richtlijn werk-privébalans gepubliceerd. Hiermee kunnen bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen direct aan de slag.

Iedere werkende heeft recht op een veilige en gezonde werkplek. Dat staat in de Arbowet. Een RI&E is verplicht voor alle werkgevers met personeel. Of je nu een groot of klein bedrijf hebt. Of je op kantoor werkt of bijvoorbeeld in een werkplaats waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen. Maar wat is een RI&E? Waarom is het verplicht en wat gebeurt er als je geen RI&E hebt?

Waar gewerkt wordt, daar zijn arbeidsrisico’s. Als je weet welke arbeidsrisico’s er in je bedrijf zijn en hoe je deze kunt oplossen, helpt dat ongevallen, ziekte en uitval te voorkomen. Met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) breng je deze risico’s in kaart. En in een bijbehorend plan van aanpak staat hoe je die risico’s vermindert of voorkomt.

Een arbocatalogus is niet verplicht. Veel sectoren hebben er dan ook geen. Toch heeft zo’n ‘oplossingenboek’ voor risico’s op de werkvloer zeker voordelen, vindt Gepke Haringsma, manager duurzame inzetbaarheid en arbo bij adviesbureau Wissenraet van Spaendonck: “Een arbocatalogus draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.”

Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft een rapport uitgebracht over de relatie tussen een mogelijk arbeidsongeval en het beroep dat iemand uitoefent. Het rapport laat zien dat in 2021 ruim een kwart van de slachtoffers van een arbeidsongeval met verzuim, een technisch beroep had (26,3 procent).