Nieuwsoverzicht

Op woensdag 29 mei vond de eerste bijeenkomst plaats van de Europese campagne ‘Veilig en gezond werken in een digitale samenleving’. Deze bijeenkomst werd georganiseerd door de SER en het Nederlandse Focal Point van EU-OSHA. Tijdens de bijeenkomst stond de vraag centraal wat nodig is om veilig en gezond werk te realiseren bij digitaal platformwerk.

Het fysieke werk in de bouw- en infrasector is ‘s zomers soms extra zwaar. En gevaarlijk, want zonverbranding verhoogt het risico op huidkanker. Bij bouwbedrijf Heijmans circuleerden verschillende hitteprotocollen. Onlangs voegde het bedrijf deze allemaal samen tot één helder document voor de onderdelen woningbouw, infra en utiliteit.

Op 21 mei is een wetswijziging ingegaan met nieuwe regels voor werken met stoffen die gevaarlijk zijn voor de voortplanting. Dat zijn stoffen die bij blootstelling risico’s hebben voor werkenden als het gaat om hun vruchtbaarheid, zwangerschap en/of de borstvoeding.

Het nieuwe magazijn van Berner Logistics in Kerkrade wordt gekoeld via de vloerverwarming. Tegenwoordig hebben de logistiek medewerkers dus nauwelijks last meer van werken in de hitte. Voorheen had het bedrijf een speciale procedure voor dagen dat de binnentemperatuur boven de 23 graden uitkwam.

In de bouw werken mensen vaak buiten. Hartstikke lekker met een bescheiden zonnetje, maar op tropische dagen moet je oppassen. Bouwbedrijf BAM heeft een drink- en smeerprotocol en stelt koelvesten beschikbaar. Ook maken de leidinggevenden op de bouwplaats afspraken met de opdrachtgever over aanpassing van de werktijden en de planning.

Het SER Arboplatform organiseerde in december 2023 een jubileumbijeenkomst met als thema ‘Veilig en Gezond werken: Hoe zetten we preventie op de kaart’? Deelnemers vanuit werknemers- en werkgeversorganisaties, arbodeskundigen, beleidsmedewerkers en andere betrokkenen bij veilig en gezond werken deelden kennis, ervaringen en ideeën om beter en effectiever te kunnen inzetten op ‘preventie’. Dit resulteerde in diverse (financiële) algemene tips, ideeën om preventie te stimuleren en ideeën voor een effectievere toepassing van de RI&E.

Te veel werkenden in Nederland hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Daarom hebben werkgevers- en werknemersorganisaties vanuit de Stichting van de Arbeid een gezamenlijke aanpak ontwikkeld tegen grensoverschrijdend gedrag. Dat gebeurde in nauwe samenwerking met het bureau van de regeringscommissaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Met ingang van 1 januari 2024 is de grenswaarde voor schimmel-alfa-amylase (α-amylase) in werking getreden. De wettelijke grenswaarde ligt op 10 nanogram (ng) per kubieke meter lucht (m3) voor een tijdgewogen gemiddelde over 8 uur (TGG - 8 uur).

De Subcommissie Grenswaarden Stoffen op de Werkplek van de Sociaal-Economische Raad (SER-GSW) adviseert voor nu een grenswaarde van 4,12 milligram (mg) per kubieke meter (m3) als gemiddelde concentratie in de lucht over een achturige werkdag (4 mg/m3 TGG-8uur). Dit staat in een brief van de SER aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

In het jaarplan 2024 focust de Nederlandse Arbeidsinspectie zich onder andere op de naleving en aanpak van arbeidsrisico’s door blootstelling aan gevaarlijke stoffen en door zwaar fysiek belastend werk. Daarbij kijkt het ook naar de werk- en leefsituatie van arbeidsmigranten.