50. Wat zijn voorbeeldacties voor de eigen inkooppraktijk op het thema discriminatie en gender?
Indien je risico’s en impacts op het onderwerp van discriminatie en gender geprioriteerd hebt, is het belangrijk acties op dit onderwerp te bepalen. In deze guidance worden twee soorten acties onderscheiden. Acties naar je leveranciers toe en acties die leiden tot veranderingen in de inkooppraktijk van jouw bedrijf. Het is belangrijk naar beiden te kijken, want het inkoopgedrag van een bedrijf kan een direct negatief effect hebben op of bijdragen aan een positief effect in de keten. Bij deze vraag gaat het om acties voor je inkooppraktijk.
Voorbeelden van acties voor je inkooppraktijk op dit thema zijn:
- Het (laten) trainen van de inkoopstaf op de sociale aspecten van IMVO met specifiek aandacht voor uitingen van discriminatie die gangbaar zijn in de keten.
- De inkoopstaf wordt verplicht/gestimuleerd tijdens bezoeken aan leveranciers in hoge risicolanden en tenminste een lokale stakeholder (vakbond, ngo, overheid) te consulteren over het onderwerp discriminatie en gender.
Dit kun je doen:
- Formuleer een actie die betrekking heeft op de eigen inkooppraktijk.
- Maak de actie SMART-geformuleerd en zorg dat het bijdraagt aan het realiseren van de doelstelling en het oplossen van het probleem.
- Meet de voortgang van je actie.