Statushouders staan op de arbeidsmarkt vaak lang aan de zijlijn. Dit terwijl professionals met een vluchtachtergrond veel arbeidspotentieel hebben. Dit biedt kansen voor werkgevers, vooral nu zij aanlopen tegen arbeidstekorten.
Het Charterdocument is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met Refugee Talent Hub, een werkgeversinitiatief dat zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van mensen met een vluchtachtergrond.
Alles weten over de meerwaarde voor de arbeidsmarkt van statushouders? Lees het Charterdocument ‘Statushouders en werk’. Dit document gaat in op de belangrijkste aandachtspunten bij werken met mensen met een vluchtachtergrond, benoemt knelpunten én oplossingen, en doet aanbevelingen.
