SER Diversiteit in Bedrijf
SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een gemêleerd personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat. We hebben een brede visie op diversiteit en richten ons op vijf dimensies: arbeidsvermogen, culturele diversiteit, sekse, leeftijd en LHBTI+. Onze missie is een arbeidsmarkt waarop verschillen gewaardeerd en optimaal benut worden.
Laatste nieuws
- 18-12 SER Jongerenplatform: ‘de zorgen om de geplande onderwijsbezuinigingen zijn groot’
- 05-12 Inclusief denken: de waarde van neurodiversiteit op de werkvloer
- 29-10 Charter Diversiteit na bijna 10 jaar: Aandacht voor inclusie en diversiteit nog niet vanzelfsprekend
- 23-10 FutureWork en Untapped Talents Helpen bedrijven bij het succesvol werken met nieuwkomers
- 16-10 Generaties of levensfasen: Waar ligt het echte verschil?
Agenda
Charter Diversiteit ondertekenaars
Bedrijven en organisaties die zijn aangesloten bij het Nederlandse Charter Diversiteit, zien diversiteit en inclusie (D&I) als meerwaarde voor de bedrijfsvoering en als onlosmakelijk verbonden aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Sinds de oprichting in 2015 hebben meer dan 500 werkgevers het Charter ondertekend.
Kennisplatform
Kijk op ons kennisplatform voor informatie uit de wetenschap en praktijk. Bijvoorbeeld over divers werven, het stimuleren van inclusie of het monitoren van je beleid.
Charter Diversiteit
Meer dan 500 Nederlandse en 14.400 Europese bedrijven en organisaties hebben inmiddels een Charter Diversiteit ondertekend.