SER Diversiteit in Bedrijf
SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een divers personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat. We hebben een brede visie op diversiteit en richten ons op vijf dimensies: arbeidsvermogen, etnisch-culturele diversiteit, gender, leeftijd en lhbti+. Onze missie is een arbeidsmarkt waarop verschillen gewaardeerd en optimaal benut worden.
Laatste nieuws
- 12-05 Lhbti+ medewerkersnetwerken komen samen bij start Regenboog Estafette
- 11-05 Zet je organisatie in de spotlight met de SER Diversiteit in Bedrijf Award
- 28-04 Europese charters in gesprek over equality data bij SER Diversiteit in Bedrijf
- 21-04 Hormonale gezondheid en werk | Wat kunnen werkgevers en werknemers doen?
- 17-04 Nieuwe Richtlijn Overgang en Werk ontwikkeld door NVAB
Nieuwe publicaties
- Factsheet Nederlandse InclusiviteitsMonitor 2019-2025
- Charterdocument Neurodiversiteit
- Startersgids Aan de slag met Diversiteit en Inclusie
- Handreiking Van weerstand naar winst
- Leeftijdsdiversiteit Waardig werk van jong tot oud
- Handreiking Meten is Weten
- Inspiratiegids Diversiteit in Bedrijf
- Handreiking Sociale en psychologische veiligheid
- Handreiking Impact maken op diversiteit & inclusie
Charter Diversiteit ondertekenaars
Bedrijven en organisaties die zijn aangesloten bij het Nederlandse Charter Diversiteit, zien diversiteit en inclusie (D&I) als meerwaarde voor de bedrijfsvoering en als onlosmakelijk verbonden aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Sinds de oprichting in 2015 hebben meer dan 500 werkgevers het Charter ondertekend.
Kennisplatform
Kijk op ons kennisplatform voor informatie uit de wetenschap en praktijk. Bijvoorbeeld over divers werven, het stimuleren van inclusie of het monitoren van je beleid.
Charter Diversiteit
Meer dan 500 Nederlandse en 14.400 Europese bedrijven en organisaties hebben inmiddels een Charter Diversiteit ondertekend.