Voorbeelden eigen regie over loopbaan en ontwikkeling

Zelf de regie nemen over je loopbaan wordt door snelle technologische en maatschappelijke ontwikkelingen steeds belangrijker. De arbeidsmarkt is volop in beweging en voor veel mensen onzeker. Werk verandert, werk verdwijnt en er komt nieuw werk bij. Het is daarom noodzakelijk dat werkenden zich blijven ontwikkelen. Een belangrijke randvoorwaarde is dat mensen zelf nadenken over hun mogelijkheden en tijdig stappen zetten. Of je nu ondernemer, medewerker, jong, oud, in loondienst, flexkracht of zzp’er bent.

Classic Mike

Een leven lang ontwikkelen met behulp van een innovatief verbetersysteem.

CAOP Vakmensen

Een programma waarin deelnemers hun eigen ontwikkeltraject vormgeven

Watdoejijmorgen

Digitaal leerplatform voor de wooncorporatiesector.

Proefkracht

Vrijblijvend meelopen bij een andere werkgever.

Ook een initiatief aanmelden?

Elk initiatief kan zich via dit aanmeldformulier aanmelden. Je kunt je ook aanmelden als je een ondersteuningsvraag voor jouw initiatief hebt. Na aanmelding nemen we contact op om meer te weten te komen over het initiatief en hoe we dit kunnen ondersteunen.

Deel je initiatief

Ontwikkelplein

Laagdrempelige plek voor informatie, ontwikkeling of praktische hulp.

VACO ontwikkelvoucher persoonlijke ontwikkeling

Voucher voor laagdrempelige persoonlijke ontwikkeling.

Samen klaar voor de toekomst

Bewustwordingscampagne in de regio Brainport Eindhoven.

PlaytoWork

Skills based matchingsplatform voor arbeidsbemiddeling van mbo’ers.

Eigen regie nemen over je ontwikkeling