Bedrijven en organisaties vanaf 250 werknemers kunnen de etnisch-culturele samenstelling van het personeelsbestand meten en monitoren met behulp van de Barometer Culturele Diversiteit. Inzet van de Barometer is geen doel op zich, maar kan helpen beleid verder vorm te geven.
Dit instrument van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakt een driedeling naar herkomst: Nederland, Europa en Buiten-Europa. Het koppelt personeelsgegevens aan andere data en levert deze samengevoegde data terug aan het bedrijf. De teruggekoppelde data zijn volledig geanonimiseerd; individuen zijn dus niet in de cijfers herkenbaar. Er zijn twee varianten:
De algemene Barometer geeft inzicht in de herkomst van het personeelsbestand als geheel.
De ingezoomde Barometer geeft naast inzicht in herkomst voor de hele organisatie ook cijfers over herkomst op bepaalde subgroepen, bijvoorbeeld een afdeling of functiegroep.
Advies op maat
SER Diversiteit in Bedrijf kan adviseren over het al dan niet inzetten van de Barometer Culturele Diversiteit. Neem contact op via dib@ser.nl.
Meer informatie
Meer weten over de Barometer Culturele Diversiteit? Bezoek de website van het CBS, of lees de brochure over de Barometer van SER Diversiteit in Bedrijf.
