Kennisplatform
Steeds meer Utrechtse bedrijven onderstrepen de nut en noodzaak van diversiteit en inclusie. Maar hoe zorg je voor een succesvolle aanpak? Op dit kennisplatform vind je relevante informatie en praktische instrumenten.
Starten met diversiteit en inclusie
Hoe zorg je voor een succesvolle aanpak?
Draagvlak en communicatie
Met communicatie en taal kun je mensen in- en uitsluiten. Voor een inclusieve cultuur is inclusieve bedrijfscommunicatie en (beeld)taal essentieel.
Werven en selecteren
Inclusieve werving- en selectieprocedures zijn noodzakelijk om medewerkers aan te trekken met verschillende achtergronden.
Meten en monitoren
Door het meten van zelf gestelde doelen voor diversiteit en inclusie krijg je als bedrijf inzicht in wat wel en niet werkt.
© Edwin van Wanrooij