Publicatie

Diversiteitswijzer 'Van culturele diversiteit naar inclusie'

Investeren in een inclusieve bedrijfscultuur loont. Door inclusie komen de zakelijke voordelen van culturele diversiteit op de werkplek het best tot hun recht: De voordelen die voortvloeien uit diversiteit en inclusie maken het voor een bedrijf makkelijker om zich te onderscheiden op de de markt te onderscheiden en een voorsprong te nemen op de concurrentie.

“Diversiteit is uitgenodigd worden voor een feestje. Inclusie is gevraagd worden in te haken en mee te dansen.” Meer etnisch-culturele diversiteit op de werkvloer leidt niet vanzelf tot een inclusieve bedrijfscultuur. Dat wil zeggen een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en toegang heeft tot dezelfde mogelijkheden.