Nieuwsoverzicht

Werknemers moeten pensioen kunnen opbouwen, vindt de Stichting van de Arbeid. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben, samen met het kabinet, de stevige ambitie om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in de komende jaren fors te verminderen.

Op 3 oktober vond de allereerste SERTalks plaats, samenvallend met de vijfde editie van Diversity Day. We blikken terug op deze bijzondere aftrap van SERTalks, waarin Petri Hofsté haar visie deelde op het leiderschap van de toekomst en de rol die diversiteit en inclusie daarin spelen. “Complexe problemen kun je alleen oplossen met diverse groepen mensen.”

De Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMG) heeft drie organisaties genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2023/2024, de prijs voor organisaties met robuust en inhoudelijk overleg tussen de medezeggenschap en de raad van commissarissen of raad van toezicht en het bestuur/de directie.

Om stigmatisering aan te pakken en de werkomgeving voor mensen met hiv inclusiever te maken, lanceren IBM en SAP, samen met Aidsfonds en de Hiv Vereniging, op 29 november het initiatief "Working Positively Nederland. Bedrijven die op die dag de 'Working Positively’-verklaring ondertekenen, laten zien dat zij streven naar een stigmavrije, respectvolle en veilige werkomgeving voor mensen met hiv en andere chronische aandoeningen.

‘De kracht van vertrouwen’. Zo had, achteraf bezien, de titel kunnen luiden van het seminar ‘Arbeidskrapte versus brede welvaart’ die SER Noord Nederland op 21 september in Groningen organiseerde. Niet dat vertrouwen het toverwoord is waarmee alle problemen op de arbeidsmarkt als sneeuw voor de zon zouden verdwijnen. Maar omdat zowel de deelnemers aan het seminar als de initiatieven die daarvoor werden bezocht helder konden benoemen èn aantonen wat dat vertrouwen betekend.

De Sociaal-Economische Raad lanceert een nieuwe videoserie ‘Zicht op wonen, werken en leven’. In deze videoserie spreekt SER-voorzitter Kim Putters met bewoners, ondernemers en vrijwilligers in de regio over brede welvaart. Zij pakken de handschoen nú al op om niet alleen te focussen op de materiële zaken, maar ook stil te staan bij hoe we duurzaam kunnen leven en hoe we voor elkaar zorgen. Hoe leven, werken en zorgen we met elkaar in het jaar 2040?

Diversity Day 2023 betekende een bijzondere mijlpaal, namelijk de vijfde editie van dit inspirerende evenement! Met een recordaantal van bijna 600 deelnemers die de dag aftrapten, werd krachtig aangetoond hoe organisaties zich steeds actiever inzetten voor diversiteit en inclusie.

Onze organisatie heeft geen or. Hoe kunnen medewerkers en/of bestuurder zorgen dat er eentje komt? Op de websites van vakbonden en werkgeversverenigingen is allerlei informatie te vinden over het organiseren van de eerste or-verkiezingen, maar wat gaat daaraan vooraf?

In de zomer van 2023 hebben TNO Healthy Living & Work en de SER-Actieagenda Leven Lang Ontwikkelen gesprekken gevoerd met twee bedrijven. Deze gesprekken richtten zich op hoe deze bedrijven een positieve leercultuur in hun organisaties vormgeven.

Digitalisering heeft een grote invloed op de samenleving. Zo ook op het gebied van ons betalingssysteem. In Nederland is het gebruik van contant geld in de afgelopen jaren afgenomen; er zijn zelfs winkels waar je alleen nog kunt pinnen. Daarnaast hebben digitale betaalmiddelen, zoals cryptomunten, voor veel opschudding gezorgd. De digitale euro kan daar nog een schepje bovenop doen.