Er kunnen geen rechten worden ontleend aan dit bericht/deze tekst. Deze geanonimiseerde samenvatting van een bemiddelingsadvies van de bedrijfscommissie wordt gepubliceerd om inzage te geven in de aard van het uitgebrachte advies. Met deze publicatie wordt geen jurisprudentievorming beoogd, aangezien de commissie steeds met maatwerkoplossingen komt, gericht op het(/de) specifieke (omstandigheden van het) geval.
Bemiddelingsverzoek MI 24.002
Er ligt een instemmingsverzoek waarbij het partijen, ondanks alle voorstellen en tekstuele aanpassingen over en weer, niet lukt tot overeenstemming te komen over de formulering van het beleid.
Datum indiening: |
9 februari 2024 |
Verzoeker: |
Bestuurder |
Onderwerp: |
Or blijft instemming weigeren ondanks diverse aanpassingen |
Trefwoorden: |
Overlegstructuur, instemmingsverzoek |
Afhandeling: |
bemiddelingszitting |
Aanpak
Ter zitting wordt besloten om de in het verweerschrift genoemde geschilpunten langs te gaan om te bezien in hoeverre partijen daarover nader tot elkaar kunnen komen, dan wel te bezien wat er verder voor nodig is om tot overeenstemming te komen. Dit gebeurt aan de hand van nieuwe tekstvoorstellen opgesteld door de advocaat van de or.
Deze aanpak werkt goed. Aan het eind van de zitting wordt partijen geadviseerd om op korte termijn de laatste definitieve tekstuele voorstellen met elkaar uit te wisselen zodat ze er een definitieve klap op kunnen geven.
Aanvullende adviezen
Om ervoor te zorgen dat partijen elkaar structureel en op effectieve wijze spreken, adviseert de commissie verder om een jaaragenda vast te stellen met hierin data voor de overlegvergaderingen. Hier vallen ook de artikel-24-overleggen op grond van de WOR onder. Dit zal bijdragen een aan constructievere wijze van overleggen.
Ook wordt geadviseerd om zich bij te laten staan door een ambtelijk secretaris die naast het bewaken van het proces, ook op inhoudelijk vlak een rol van betekenis kan vervullen. Immers, een ambtelijk secretaris kan een zekere deskundigheid meebrengen die ontbreekt bij partijen.