Praktijkverkenning Sectoraal en Regionaal LLO-netwerk
De SER onderhoudt al meer dan vijf jaar een netwerk van sectorale en regionale initiatieven rond Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Deze richten zich op het stimuleren van zelfregie bij leren en het bevorderen van een leercultuur op de werkvloer. Veel initiatieven zijn echter tijdelijk, bouwen niet altijd voort op eerdere inzichten en zoeken nog naar effectieve manieren om een leercultuur in het mkb te versterken.
Staand Navin Govin Bhagwat (SER), Martijn Sickenga (KplusV), Marion Sieh (SER), voor Brechtje Stam (Goldschmeding Foundation), Diana Lettink (SER), Esmée Vogelsang (Goldschmeding Foundation) en op scherm Noortje van Lith (SER) en Angelique Voorham (SER).
Praktijkverkenning Sectoraal en Regionaal LLO-netwerk
De SER en de Goldschmeding Foundation hebben daarom de handen ineen geslagen om de ontwikkeling van een leercultuur en eigen regie op leren en ontwikkelen verder te stimuleren. Met financiële steun van de Goldschmeding Foundation wordt er een praktijkverkenning uitgevoerd door KplusV in samenwerking met Technopolis binnen het SER-netwerk van sectorale en regionale Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-initiatieven. Deze samenwerking richt zich op het verduurzamen en opschalen van succesvolle aanpakken en het versterken van leren binnen het netwerk.
De praktijkverkenning zet in op het identificeren van ‘werkzame bestanddelen’ die bijdragen aan een leercultuur en eigen regie. Het proces omvat onder andere het in kaart brengen van bestaande initiatieven, het selecteren en verdiepen van succesvolle aanpakken via casestudies, en het delen van deze inzichten binnen het netwerk. Een speciale focus ligt daarbij op wat werkt voor de doelgroepen die het qua leren en ontwikkelen moeilijk hebben in het onderwijs en op de arbeidsmarkt.
Toekomstbestendige aanpak van Leven Lang Ontwikkelen
Met deze samenwerking zetten de SER en Goldschmeding Foundation een belangrijke stap richting een inclusievere arbeidsmarkt en een toekomstbestendige aanpak van LLO. Op korte termijn wordt verwacht meer inzicht te verkrijgen in effectieve interventies, terwijl op middellange termijn succesvolle aanpakken verder worden verspreid en geïmplementeerd. De samenwerking draagt niet alleen bij aan een sterkere leercultuur op de werkvloer, maar versterkt ook de sociale mobiliteit en vermindert ongelijkheid. Zo bouwen we gezamenlijk aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan groeien en bloeien.Meer informatie
Klik hier voor meer informatie over het Sectoraal en Regionaal LLO-netwerk en lees hier de volledige praktijkverkenning.
