Zicht op

Medezeggenschap: gebruik de hele gereedschapskist

Ondernemingsraden hebben medezeggenschap over alles wat te maken heeft met waardig werk. Arbeidsomstandigheden, veiligheid, inclusie en zinvol werk bijvoorbeeld. Als de relatie met de bestuurder niet lekker loopt, komt er van die medezeggenschap niet veel terecht. Voor die situatie is er de bedrijfscommissie van de SER, met als taak het bevorderen van het goed functioneren van de medezeggenschap.

Leestijd: 2 minuten

Column van:

Marion Winnink
Marion Winnink, werkt sinds 2019 bij de SER als beleidsmedewerker medezeggenschap, plaatsvervangend secretaris van de Commissie Bevordering Medezeggenschap en secretaris van de bedrijfscommissie

Voorheen waren er bij de SER twee bedrijfscommissies: een voor de profit- en een voor de non-profitsector. Begin dit jaar zijn die samengevoegd. De huidige bedrijfscommissie bemiddelt tussen bestuurders en een ondernemingsraad (or) of personeelsvertegenwoordiging (pvt). Vaak aan de hand van een concrete casus. Maar het echte probleem ligt daar meestal onder: partijen begrijpen elkaar niet, weten niet wat ze van elkaar kunnen verwachten.

Foto: Shutterstock/Rawpixel.com

Een gang naar de rechter lost het onderliggende probleem vaak niet op’

De bedrijfscommissie is geen rechter en doet ook geen bindende uitspraken. Ze onderzoekt wat er aan de hand is, legt zo nodig uit hoe de wet in elkaar zit en geeft advies over de toepassing. Vaak heel praktisch, zoals: zorg voor een goede overlegstructuur, ga op vaste momenten bij elkaar zitten en leg afspraken vast. Daar wordt de relatie al een stuk beter van.

Een mooi voorbeeld is een zaak van werknemers die een pvt wilden, terwijl de ondernemer daar geen heil in zag. Hij was bang dat het personeel op zijn stoel zou gaan zitten. Dankzij de bemiddeling van de bedrijfscommissie hebben de partijen goed met elkaar gesproken, zijn er afspraken gemaakt en is er nu een pvt in dat bedrijf.


Gerelateerde artikelen


Soms valt er niets te bemiddelen, bijvoorbeeld als karakters te heftig botsen. Zo’n conflict loopt vaak uit op een gang naar de rechter. Die doet dan een bindende uitspraak, maar daarmee is het onderliggende probleem niet opgelost.

Zo af en toe klinkt er een pleidooi om het recht op medezeggenschap uit te breiden. Toch is de meeste winst te behalen als ondernemingsraden de rechten die ze wettelijk hebben, beter gebruiken. Medezeggenschap is een vak, daar heb je een opleiding voor nodig. Maak dus gebruik van je scholingsrechten. Leer om niet alleen de hamer te gebruiken, maar de hele gereedschapskist.


Dit artikel is ook verschenen in het papieren nummer van Zicht op waardig werk.

Abonneer nu gratis


Zicht op... magazine SER
Ondernemingsraad