LLO bij mbo instellingen brengt veel dynamiek met zich mee
Leven Lang Ontwikkelen wordt binnen het mbo op drie manieren georganiseerd. Decentraal, centraal of in samenwerking tussen scholen. Uit onderzoek van het Kennispunt MBO blijkt dat al die aanpakken voor- en nadelen hebben, en dat LLO binnen de organisaties veel dynamiek en turbulentie met zich meebrengt, vergelijkbaar met start-ups.
© Shutterstock
Succesfactoren
Uit het onderzoek van het Kennispunt MBO volgen 6 succesfactoren voor het inrichten van LLO in een ROC:• Leven Lang Ontwikkelen is een kerntaak van de school.
• Leven Lang Ontwikkelen is op directieniveau vertegenwoordigd.
• Het bestuur stuurt op LLO KPI’s voor de verschillende onderwijsdirecties.
• Het proces voor LLO is gestandaardiseerd; de invulling kan per leertraject verschillen.
• Er wordt samengewerkt met publieke en private aanbieders.
• Er is ruimte voor het lerend vermogen van de organisatie.
Lees het volledige onderzoek op deze pagina.
